為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，根據(jù)公司黨委部署，近日，所屬各黨支部紛紛組織召開2017年度專題組織生活會(huì)并開展民主評議黨員工作。
此次組織生活會(huì)緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)來進(jìn)行。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加了所在黨支部的組織生活會(huì)，并以所屬單位聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)身份對所屬各黨支部組織生活會(huì)進(jìn)行督查指導(dǎo)。
會(huì)前，所屬各黨支部采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和新修訂黨章，在此基礎(chǔ)上，廣泛開展談心談話，征求黨員及職工群眾對支部班子及成員的意見和建議。黨支部班子及成員以及黨員重點(diǎn)圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，聯(lián)系本單位及自身工作實(shí)際，深入具體地進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料。
會(huì)上，各支部對班子上一年度“講重作”警示教育專題組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況以及會(huì)前征求意見情況進(jìn)行通報(bào)并作對照檢查，隨后班子成員及黨員逐一進(jìn)行黨性分析并聯(lián)系各自的學(xué)習(xí)、工作和生活等實(shí)際情況深入查擺問題，剖析產(chǎn)生和存在問題的根源，進(jìn)行了批評和自我批評，大家敞開心扉，講問題開門見山，提意見實(shí)事求是，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的。
黨員群眾紛紛表示，此次組織生活會(huì)嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及公司黨委要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，客觀實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真，大家既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，達(dá)到了良好的促進(jìn)效果，下一步將以問題為導(dǎo)向，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，不折不扣得完成整改落實(shí)工作。
會(huì)上還組織黨員采用無記名投票的方式，對全體黨員、黨支部和黨支部班子成員進(jìn)行了民主評議。
安慶分公司黨支部2017年度專題組織生活會(huì)
第四分公司黨支部2017年度專題組織生活會(huì)
蚌埠分公司黨支部2017年度專題組織生活會(huì)
第一分公司黨支部2017年度專題組織生活會(huì)
