為全力抓好抓實下半年各項工作落實，奮力推進分公司高質量發(fā)展，7月24日下午，房建（裝飾）分公司組織召開下半年工作會議，分公司領導班子成員、機關各部門員工、項目經理等參加了會議，會議由分公司黨支部副書記張曼主持。

會上，與會人員結合目前分公司存在的實際情況，逐一進行了發(fā)言。在發(fā)言中，大家以問題為導向，圍繞人才培養(yǎng)、制度建設、業(yè)務拓展、創(chuàng)新管理、工作紀律等方面，敞開思路，直擊問題,為分公司提出了很多建設性的意見和建議。  

在聽取了大家的發(fā)言后，許杰對參會人員的發(fā)言作了中肯的點評。他指出，此次會議通過互相之間思想交流，共同謀劃發(fā)展，從而能夠腳踏實地、扎實得推進工作，大家的建言獻策為分公司上下戮力同心開創(chuàng)工作新局面起到了重要作用。同時，他還對分公司下半年目標任務的完成提出新要求和方向。

會議要求：一是要注重人才培養(yǎng)和儲備，分公司的人才培養(yǎng)要以項目為依托，通過鍛造錘煉，打造一支懂技術、會管理、專業(yè)性強的管理團隊；二是要改進分公司工作作風，從點滴做起，切實強化工作紀律,提高工作執(zhí)行力；三是要明確各部門各崗位的職責分工，力求做到分工合理,職責明確,任務到人；四是開拓新市場,擴大業(yè)務承接量,增強盈利能力，分公司全體員工要主動靠前作為，緊密配合協(xié)作，形成合力，努力開創(chuàng)分公司發(fā)展新局面。