2011年4月12日，公司工會主席樊德生等5名專兼職工會工作人員參加了集團(tuán)公司舉辦的中國職工互助會職工互助保障工作培訓(xùn)班。

    本次講座邀請中國職工保險互助會安徽辦事處杜玲主任為大家授課。杜玲主任解說了職工互助保障的特點、種類和意義：互助保障是社會保障的補(bǔ)充，它是依托各級工會組織開展的一項職工互助互濟(jì)、非盈利性的活動，低于商業(yè)保險費用，高于商業(yè)保險賠付。中國職工互助會制定的互助保障計劃主要有四種：《在職職工意外傷害互助保障計劃》、《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》。四種互助保障計劃體現(xiàn)了服務(wù)職工、關(guān)愛職工的情懷，體現(xiàn)了“平時獻(xiàn)出一份愛，難時會有互助情”的社會和諧！

    今年，公司工會仍然為公司每位工會會員辦理了1份職工意外傷害互助保障，在互助保障期內(nèi)，會員如遭遇工傷和日常生活中的意外事故造成身體傷害時，應(yīng)在三天之內(nèi)向工會報案（發(fā)生意外傷害事故之日起）。超過三天，即作為自動放棄索賠權(quán)益。

附：四個保障計劃表

1、《在職職工意外傷害互助保障計劃》待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

 

2、《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

 

3、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

 

4、《在職職工重大疾病互助保障計劃》待遇標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

 

注：公司員工如自愿申請購買其它互助保障計劃，或有不明事項，可到工會咨詢。